8 доводов запустить стартап, пока ищете работу

Вероятно, в тайне вы всегда хотели сами заправлять шоу, но, будучи трудоустроенным на полную ставку, вам всегда не хватало времени подумать над стартапом. Также, всегда есть риск неудачи, который неактуален теперь, когда вашей основной работы всё равно нет. А также, большинство из нас никогда не делали этого ранее, а потому не имеем представления, с чего начать.

Вот мои рекомендации о том, как начинать, и почему начало стартапа во время поиска работы – это правильное дело:

1. Не прерывается ваше резюме. Вместо постыдного перерыва в карьере в вашем резюме, у вас будет запись о вашем бизнес-стартапе, указывающая на инициативу, лидерство и широту опыта.
2. Весёлый и обучающий опыт. Намного интереснее разбираться с трудностями, подбрасываемыми вам стартапом, нежели сидеть и плакать о себе, несчастном увольненце, и ждать, пока вам позвонят по разосланным резюме (Такое ощущение, что теперь это вышло из моды – звонить в ответ на резюме!)
3. Найдите партнёра. Если вы не подходите под описание «совсем кустарь одиночка», то вам надо найти кого-то, с похожими интересами, но с навыками, которых нет у вас – чтобы помогли вам в вашем стартапе. Всегда полезно, чтобы кто-то оценивал ваши идеи, поддерживал дух и оттачивал ваши деловые навыки. Теперь у вас есть повод поговорить с людьми, которые могут стать вашими друзьями на всю жизнь.
4. Зарегистрируйте ООО. Сначала выберите имя для компании и оформите все документы для регистрации общества с ограниченной отвественностью. Почти любой может сделать это без посторонней помощи, и стоит это не дорого. Это покажет всем, что вы – серьёзны, и ограничит вашу ответственность при любых ошибках.*
5. Разработайте низкобюджетный план. Выберите бизнес для стартапа, который можно начать при минимальных затратах, например услуги по тем навыкам, какие у вас есть. Сегодня есть довольно простое программное обеспечение – выберите доменное имя и поставьте свой собственный сайт. Используйте социальные сети и блоггинг, чтобы разнести информацию о себе. Для этого вам не нужен инвестор.
6. Сделайте визитки. Ничто настолько не говорит о том, что вы серьёзно относитесь к своему бизнесу, как вручить профессиональную визитку на каком-то мероприятии или на встрече Торгово-промышленной палаты. Предложите паре клиентов услуги бесплатно – чтобы отработать оперирование и дать людям о себе знать.
7. Расскажите о своих попытках стартапа на интервью по трудоустройству. Включите информацию в каждое интервью и резюме. Это ярко проявит вашу энергичность и видение, и сделает вас более конкурентным кандидатом на любую должность.
8. Примите решение – работа или бизнес. Очевидно, что на определённом этапе, вам понадобится принять решение, что лучше: Ваш новый стартап или возможности по трудоустройству. И это хорошо, потому что всегда хорошо иметь альтернативу, а не просто быть вынужденным принять любую работу, которую предлагают, даже самую тупую.

Есть и другие пункты, связанные со стартапом, которые я мог бы показать, например, присоединиться к существующему уже стартапу, как волонтёр, на время, просто чтобы узнать, что требуется для стартапа. Также есть организации, которые предоставляют курсы и обучают людей, потерявших работу, начинать бизнес – обратитесь к ним, если вам нужна помощь.

Просто помните, что проблемы – это лишь замаскированные возможности. Не упустите то, что может оказаться вашей самой лучшей возможностью начать новую карьеру, с которой вы когда-либо столкнётесь за всю свою жизнь! Начните сейчас!

Марти Цвиллинг

* Примечание от Виктора Боженко. Из песни, как говорится, слова не выкинешь, поэтому перевели статью полностью. Последние изменения в законодательстве на самом деле устранили в России разницу между ИП и ООО - ответственность учредителей и директора  за ошибки предприятия де-факто стала неограниченной, и посему, возможно, на самом деле в России сейчас проще работать как ИП. Решать вам, проконсультируйтесь с юристами, прежде, чем делать выбор о том, какой вид собственности регистрировать.